'R. van Soeren' in OBA Collectie

Homoseksueel en biseksueel onderwijspersoneel hebben minder negatieve ervaringen, een positievere werkbeleving en een betere psychische en lichamelijke gezondheid op scholen, die werk maken van diversiteitsbeleid, met aandacht voor homoseksualiteit, en...

Homosexual and bisexual teaching staff have fewer negative experiences, enjoy a more positive work perception and are in better psychological and physical health if they work in schools that dedicate time and effort to enabling a diversity policy, with...

Penningmeester van het landelijk COC kijkt terug op zijn activiteiten en schetst de sterke en zwakke kanten van deze vereniging.

René van Soeren, die zijn staffunctie bij het COC Nijmegen in mei 2001 heeft verruild voor de post van secretaris van COC Nederland, beschrijft zijn ervaringen.

René van Soeren werkt 4 dagen per week op het secretariaat van COC Nederland en 1 dag per week bij COC Nijmegen. Een voorlopige balans.

De vertrekkende en de komende voorzitter van het Adviescollege Homo/Lesbisch Beleid Nijmegen, resp. Mariëtte Pellegrom en Joost Rosendaal over hun werk, de prestaties van dit college zoals de totstandkoming van de partnerregistratie en de uitbouw van he...

De beheerder van een faculteitsgebouw van de Nijmeegse universiteit gaf het COC geen toestemming een poster van de introductiegroepen op te hangen. Pas na tussenkomst van de decaan werd deze toestemming verkregen.

Overzicht van de ontwikkeling van Pink tussen 1996 en 2000: het blad kreeg een hoogwaardiger journalistiek gehalte, het had tijdelijk een betaalde hoofdredacteur en de voorzitter van COC Nijmegen werd koninklijk onderscheiden.

4/5 mei-toespraak in het kader van een door Breaking The Silence (mensenrechtengroep COC-Nijmegen), georganiseerde tentoonstelling met werken van de homoseksuele kunstenaars Mohammed Ali Hoessein en Javier Antino Berrios.