Kennisdocument : het bevorderen van een open en inclusieve cultuur op de werkvloer voor LHBTI-werknemers

Binnen ondernemingen en organisaties bestaat een groeiende behoefte aan kennis over effectieve methoden en instrumenten voor het realiseren van een inclusieve werksfeer op alle niveaus. Diversiteit in bedrijf bundelt en etaleert deze kennis door middel van het kennisplatform en biedt dit bedrijven en organisaties aan via individuele adviezen, de website en de netwerk- bijeenkomsten van het Charter Diversiteit. Het Charter Diversiteit is inmiddels ondertekend door 52 private en publieke organisaties. De informatie, tips en adviezen uit de Charterbijeenkomst en de kenniskring LHBTI van 11 april 2016 zijn verwerkt in dit kennisdocument. Charterondertekenaars kunnen deze tips en adviezen gebruiken om het diversiteitsbeleid binnen hun organisatie of bedrijf te versterken en de inclusie te vergroten.