Our rights at work
M. Wong, E. Grabham
De Britse Lesbian and Gay Employment Rights LAGER dat zich inzet voor de verbetering van de arbeidssituatie van holebi werknemers, signaleert dat er sprake is van homofobische reacties en seksuele initmidatie van lesbische en biseksuele werkneemsters. De seksuele orientatie wetgeving die per 1 december 2003 in zal gaan stelt holebi's in staat om tegen dit soort klachten formeel bezwaar te maken en moet werkgevers dwingen om het personeelsbeleid eens goed onder de loep te nemen.
aanwezig in 1 locaties
specificaties
- Tijdschrift
- Engels
praktische informatie
Boekcode
IHLIA Homodok ts. niet uitleenbaar
Taal publicatie
eng [Engels]
Hoofdtitel
Our rights at work
Algemene materiaalaanduiding
18 [Tijdschriftartikel]
Eerste verantwoordelijke
Maria Lin Wong, Emily Grabham
Titel - Volgende verantwoordelijken
Lesbian and Gay Employment Rights [LAGER]
Annotatie
In: Diva; vol./jrg.:
Bibliografische annotatie - Publicatiedata
(2003), nr. 85 (jun), pp. 20-22
Auteur Achternaam
Wong
Auteur Voornaam
M.
Auteur - secundaire - Achternaam
Grabham
Auteur - secundaire - Voornaam
E.
Prod country
gb
Samenvatting - Tekst
De Britse Lesbian and Gay Employment Rights LAGER dat zich inzet voor de verbetering van de arbeidssituatie van holebi werknemers, signaleert dat er sprake is van homofobische reacties en seksuele initmidatie van lesbische en biseksuele werkneemsters. De seksuele orientatie wetgeving die per 1 december 2003 in zal gaan stelt holebi's in staat om tegen dit soort klachten formeel bezwaar te maken en moet werkgevers dwingen om het personeelsbeleid eens goed onder de loep te nemen.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws
Nooit meer iets missen? Meld je aan voor een nieuwsbrief van de OBA en ontvang ons laatste nieuws, boekentips, activiteiten en nog veel meer in je mailbox.
Schrijf je in