Kennisdocument gemeenten en dversiteit : Diversiteit onder gemeente-personeel

In dit kennisdocument wordt ingegaan op de diversiteit onder het gemeentepersoneel. Veel gemeenten hebben een extern diversiteitsbeleid dat gericht is op de inwoners van de gemeente en de ondernemingen die in de gemeente gevestigd zijn. De focus in dit kennisdocument ligt op het interne diversiteitsbeleid van gemeenten. Want hoe divers is het gemeentepersoneel zélf? Dit thema wordt in het kennisdocument uitgewerkt aan de hand van vijf dimensies van diversiteit: arbeidsbeperking of chronisch ziekte, genderdiversiteit, leeftijd, LHBTI en etnische, culturele en religieuze achtergrond. Centraal in dit kennisdocument ligt de vraag welke uitdagingen er liggen voor gemeenten bij de uitwerking van een diversiteits-en inclusiebeleid. Ook elders in Europa stellen gemeentes zich deze vraag. Meer dan vijftig Europese steden hebben zich aangesloten bij een Charter Diversiteit. Deze steden, veelal in Frankrijk en Duitsland, kijken hierdoor niet alleen naar de diversiteit in hun ge-meenten, maar ook naar de diversiteit onder het eigen gemeentepersoneel.