Kennisdocument : Naar een inclusieve werkvloer voor LHBTI+ Werknemers

Dit kennisdocument gaat in op de positie op de werkvloer van LHBTI personen en op alle andere variaties die niet heteroseksueel en/of cisgender zijn en/of geslachtskenmerken hebben die binnen de gebruikelijke definities van 'vrouwelijk' of 'mannelijk' vallen. Werkgevers zijn zich vaak niet bewust van de problematiek die LHBTI+ op het werk ervaren, omdat de groep nagenoeg onzichtbaar is en daardoor al snel over het hoofd wordt gezien. Dit kennisdocument richt zich op werkgevers en werknemers. Het benoemt knelpunten en valkuilen en doet aanbevelingen hoe een inclusieve bedrijfscultuur te creëren waar iedereen zich - ongeacht de seksuele geaardheid en/of genderidentiteit - veilig, welkom en op zijn plaats voelt. Bij het samenstellen van dit document is gebruikgemaakt van literatuuronderzoek. De informatie is aangevuld met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van bedrijven die het Charter Diversiteit hebben ondertekend.