Recherche exploratoire sur les réprésentations de l'homosexualité dans la fonction public Belge: rapport final

I. De Boilley, M. Aslan, A. Dewaele, M. Bonnet

Du point de vue législative, des dispositions furent adoptées en vue de lutter contre les discriminations (Loi anti-discrimination du 25 fevrier 2003). Malgré l'adoption de ces dispositions, on peut supposer que les homosexuel-le-s sont confronté-e-s, sur leurs lieux de travail, à des difficultés particuliérs. Peu d'études et de recherches existent à propos des difficultés vécues par les homosexuel-le-s sur les lieux de travail et particuliérement dans la fonction publique fédérale. De ce manque d'informations, il ressort une difficulté des pouvoirs publics depouvoir adéquatement tenir compte de leurs préoccupations et diffucultés particuliérs. A l'initiative du Ministre Christian Dupont, une recherche a été commanditée au Cap Sciences Humaines, asble liée à l'Université catholique de Louvain. Les objectiefs poursuivis par la présente recherche sont les suivant: (1) cerner les représentations sociales, les stéreotypes et préjuges qui sous-tendent les opinions, attitudes et comportements discriminants présents parmi les fonctionnaires dans la fonction publique fédérale; (2) observer les effets de ces opinions et attidudes discriminants sur les homosexuel-le-s et analyser leur vécu et les conséquences en termes de discrimination; (3) proposer des recommendations qui pourraient aider les pouvoirs public dans leur lutte pour l'élimination de ce type de discriminations.