Regenboogchecklist voor CAO's 2015

Checklist met overzicht van mogelijkheden om (collectieve of andere) arbeidsovereenkomsten zo in te richten dat daarmee verschillende leefstijlen, relatievormen, genderexpressies en andere uitingen van seksuele en genderdiversiteit gelijkberechtigd worden, en discriminatie en buitensluiting van lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders en intersekse-mensen wordt voorkómen en bestreden. Deze checklist kan voorlopig als aanvulling worden gebruikt op het FNV Handboek Arbeidsvoorwaardenbeleid. Het is de bedoeling van het Netwerk Roze dat bij herziening van het Handboek deze lijst wordt opgenomen of geïntegreerd in het Handboek.