Diversiteit in bedrijf : overzichtsstudie

B. Witkamp, F. van de Woude, J. Klaver

'Gevoel voor urgentie van diversiteitsbeleid groeit, maar het kan beter'. Dat is een algemene conclusie van het recent verschenen rapport ?Diversiteit in bedrijf: overzichtsstudie?, in opdracht van de Stichting van de Arbeid uitgevoerd door Regioplan. Deze studie geeft een beeld van de ontwikkeling vanaf 2010 in de aandacht van bedrijven en organisaties in Nederland voor diversiteit en inclusief ondernemen. Daarbij is ook gekeken naar de relatie tussen diversiteitsbeleid en afspraken in cao?s. De studie biedt verder inzicht in de verdeling van de huidige ondertekenaars van het Charter Diversiteit naar aard, omvang en sector alsmede in hun visie, motivatie, doelstellingen, strategieën, activiteiten en eerste resultaten.Tot slot trekt de studie enkele samenvattende conclusies over de stand van zaken met betrekking tot het Charter Diversiteit en presenteert het de belangrijkste bevindingen aan de hand van de geformuleerde onderzoeksvragen. Voor de studie is gebruik gemaakt van twee bestaande grootschalige periodieke enquêtes onder werkgevers in Nederland en is een aanvullende literatuurstudie uitgevoerd. Daarnaast zijn interviews gehouden met sociale partners, vertegenwoordigers van belangenorganisaties en met de Charterondertekenaars.