Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur : gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn, Raymond Noèe
aanwezig in 2 locaties
specificaties
- Boek
- Nederlands
- Academic Service
- 264 p: ill ; 23 cm
onderwerpen
praktische informatie
ISBN Nummer
9789052618890
PPN Nummer
334254906
Boekcode
366.1-came
Taal publicatie
dut [Nederlands]
Taal - Originele taal
eng [Engels]
Hoofdtitel
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
Algemene materiaalaanduiding
2 [Boek]
Titel - Ondertitel
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Eerste verantwoordelijke
Kim S. Cameron & Robert E. Quinn
Titel - Volgende verantwoordelijken
[vert. uit het Engels: Raymond Noèe ; red.: Hip Productions]
Plaats van uitgave
Den Haag
Uitgever
Academic Service
Jaar van uitgave
cop. 2011
Pagina's
264 p
Collatie - Illustraties
ill
Centimeters
23 cm
Annotatie
Met lit. opg., reg, Vert. van: Diagnosing and changing organisational culture. - Reading, MA : Addison Wesley, cop. 1999
Auteur Achternaam
Cameron
Auteur Voornaam
Kim S.
Trefwoord - Hoofd geleding
Organisatieontwikkeling
SISO - Code
366.1
Auteur - secundaire - Achternaam
Quinn, Noèe
Auteur - secundaire - Voornaam
Robert E., Raymond
Prod country
ne
Editie
2e herz. dr
Bestelnummer NBD Nummer
2011233061
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws
Nooit meer iets missen? Meld je aan voor een nieuwsbrief van de OBA en ontvang ons laatste nieuws, boekentips, activiteiten en nog veel meer in je mailbox.
Schrijf je in